Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Batanghari Barisan Padang

Vivi Nila Sari(1*), Rena Safitri(2), Eny Sulistyowati(3),

(1) Universitas Putra Indonesia "YPTK", Padang, West Sumatera
(2) Universitas Putra Indonesia "YPTK", Padang, West Sumatera
(3) STIE Isti Ekatana Upaweda, Yogyakarta, Yogyakarta Special Region
(*) Corresponding Author

Abstract


This study aims to determine how much influence workload and work environment partially and simultaneously on employee performance with work stress as an intervening variable. Sampling was conducted by random sampling technique with the Slovin method to determine 74 respondents who are permanent employees of the company. Analysis of this research used multiple linear regression techniques to find the effect of the independent variables on the dependent variable and used path analysis to examine the effect of the intervening variables. The analysis of the research used the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 21. The results of this study indicate that workload has a negative and insignificant effect on work stress, while the work environment has a positive and significant effect on work stress. Furthermore, workload and work environment have a positive and insignificant effect on employee performance partially. Workload and work environment simultaneously have a positive and significant effect on work stress. In line with these results, workload and work environment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. This study also confirms that work stress is not able to mediate the effects of workload and work environment on employee performance respectively.

Keywords


Employee performance; Job stress; Work environment; Workload

Full Text:

PDF

References


Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT FIF Group Manado. Jurnal EMBA, 7(3), 2811–2820.

Chandra, R. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. Jurnal Manajemen dan Keuangan, 6(1), 670–678.

Dewi, C. N. C., Bagia, I.W., & Susila, G. P. A. J. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. Bisma: Jurnal Manajemen, 4(2), 154–161. https://doi.org/10.23887/bjm.v4i2.22015.

Hamizar, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada PBS Maluku). Amal: Jurnal Ekonomi Syariah, 2(1), 52–63.

Hastutiningsih, A. T. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Stres Kerja. Prosiding National Conference on Applied Business.Universitas Islam Indonesia, 1–8.

Huda, M., & Azar, M. A. S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Forisa Nusapersada Lamongan, HUMANIS: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial dan Humaniora, 13(2), 160–172. https://doi.org/10.52166/humanis.v13i2.2480.

Josephine, A., & Harjanti, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Trio Corporate Plastic (Tricopla). Agora, 5(3), 1–8.

Kusuma, A. A., & Soesatyo, Y. (2014). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 375–386.

Lahat, M. A., & Santosa, J. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan pada PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta. Aktiva: Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 31–40.

Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2018), Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 25(45), 24–35.

Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal of Management Review, 3(2), 327–332.

Marliani, R. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung, Indonesia: Pustaka Setia.

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung, Indonesia: Remaja Rosdakarya.

Mufid, M., & Wahyuningtyas, W. (2016). Pemetaan Kebutuhan SDM Berdasarkan Analisis Beban Kerja (ABK) dan Mutu Layanan Perpustakaan di Pusat Perpustakaan UIN Maulana. Libraria: Jurnal Kepustakaan, 4(2), 267–288. http://dx.doi.org/10.21043/libraria.v4i2.

Munandar, A. S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta, Indonesia: UI-Press.

Nitisemito, A. S. (2012). Manajemen Personalia. Edisi ke-4, Cetakan ke-9. Jakarta, Indonesia: Ghalia Indonesia.

Noordiansah, P. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Perawat (Studi Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang), Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 1(2), 1–8.

Nurhayati, E., & Utomo, A. (2020). Mondorong Kinerja Karyawan Bank Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Sudirman Kota Surakarta. Kelola: Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 7(2), 164–175.

Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. W. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Esta Group Jaya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen,Bisnis dan Akuntansi, 7(3), 4164–4173. https://doi.org/10.35794/emba.v7i3.24960.

Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(004), 19–27.

Risamasu, P. I. M. (2018). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Stres Kerja pada Karyawan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Merauke. MUSAMUS: Journal of Business and Management, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.35724/mjbm.v1i1.1260.

Rizki, M., Hamid, D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 41(1), 9–15.

Sedarmayanti, S. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung, Indonesia: Refika Aditama.

Selye, H. (1950). Stress and the General Adaptation Syndrome. British Medical Journal, 17(1), 1383–1392. https://doi.org/10.1136/bmj.1.4667.1383.

Sevilla, C. G. (2007). Research Methods. Quezon City: Rex Bookstore.

Simanjuntak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021), Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero), Tbk. Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi (JIST), 2(03), 353–365. https://doi.org/10.36418/jist.v2i3.

Sunarso. S. & Kusdi, K. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisplinan, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, 4(1), 72–79.

Tjiabrata, F. R., Lumanaw, B., & Dotulong, L. O. H. (2017) Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2), 1570-1580. https://doi.org/10.35794/emba.v5i2.16227.

Wartono, T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother And Baby). Kreatif, 4(2), 41-55.

Wibowo, W. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta, Indonesia: Rajawali Pers.

Wicaksono, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Depot LPG Balongan PT Pertamina (Persero). ePrints@UNY, Lumbung Pustaka Universitas Negeri Yogyakarta.

Zaenal, V. R. (2010). Manajemen Sumber Daya Manausia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta, Indonesia: Rajawali.

Zaenal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta, Indonesia: PT Rajagrafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.30588/jmp.v12i1.431

Article Metrics

Abstract view : 1195 times
PDF - 27 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Vivi Nila Sari, Rena Safitri, Eny Sulistyowati

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Creative Commons License
Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Based on a work at http://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur.

Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship has been indexed/archived by:

DOAJGoogle Scholar Crossref Sinta EBSCO Essentials Garuda IOS Microsoft Academic ROAD Dimensions WorldCat ResearchBib Scilit logo OpenAIRE CORE Semantic Scholar EuroPub Publons

Journal of Maksipreneur: Management, Cooperative, and Entrepreneurship (JMP)

Organized by Management Department, Universitas Proklamasi 45, Yogyakarta, Indonesia

Published by Universitas Proklamasi 45, Yogyakarta, Indonesia

Email: maksipreneurjurnal@gmail.com | jurnal.maksipreneur@up45.ac.id

ISSN (electronic): 2527-6638  ISSN (printed): 2089-550X