Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Seko
DOI:
https://doi.org/10.30588/jmp.v13i2.1561Keywords:
Discipline, Employee motivation, Employee performanceAbstract
This research aims to examine the influence of work motivation and work discipline on employee performance. The population of this study were all employees of the UPT Puskesmas Seko, North Luwu Regency, South Sulawesi Province. The sample for this research was 60 people. The analysis technique used to prove the hypotheses is multiple linear regression with data processing using Statistical Package for Social Science (SPSS) version 23 software. Based on testing, the research results show that work motivation has a significant effect on the performance of UPT Puskesmas Seko employees. The higher the encouragement or motivation given to employees the higher the employee's performance will be. Work motivation can be received from various aspects starting from the relationship between superiors and subordinates, work environment, salary, and facilities provided. Other findings show that work discipline has a significant effect on employee performance. The disciplined attitude of UPT Puskesmas Seko employees means they always comply with regulations and carry out their obligations as they should. Apart from that, work discipline can also help UPT Puskesmas Seko employees to understand work problems given by the leaders so that there are no employees who underestimate and violate regulations so that employee performance will be better.
References
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101–118. https://doi.org/10.30737/Jimek.V2i1.427
Astuti, A. D. (2017). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SD di Kabupaten Cilacap. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 5(2), 150–160. http://dx.doi.org/10.21831/amp.v5i2.13931
Aturrizki, L., Martini, N. N. P., & Puspitadewi, I. (2022). Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Counter Handphone OPPO di Kabupaten Situbondo. Intelektiva: Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 3(05), 73–86.
Bagaskara, B. I., & Rahardja, E. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Cen Kurir Indonesia, Jakarta). Diponegoro Journal of Management, 7(2), 80–90.
Beno, J., & Irawan, D. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Penindo II Teluk Bayur Padang. Jurnal Sains dan Teknologi Maritim, 20(1), 61–74. https://doi.org/10.33556/jstm.v20i1.218
Budiman, A. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan SMK Ksatrya Jakarta. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 9(1), 40–55. http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis40
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1–13. https://doi.org/10.33558/optimal.v13i1.1734
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33.
Ghozali, I. (2011). Analisis Multivariat Dengan Program SPSS (Empat). Erlangga.
Hasan, Y. Y. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Puskesmas Kota Timur Gorontalo. Skripsi, Universitas Negeri Gorontalo.
Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V., & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kahatex. Jesya: Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 3(2), 58–69. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.161
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81–91. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME), 2(02), 46–52. https://doi.org/10.47398/justme.v2i02.17
Ilyas, Y., & Amelia, K. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian ZC. Assembling PT XYZ. 14(2), 117–131. https://doi.org/10.35508/jom.v14i2.4603
Indrianti, R., Djaja, S., & Suyadi, B. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Belajar terhadap Hasil Belajar Mata Pelajaran Prakarya dan Kewirausahaan. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Ilmu Sosial, 11(2), 69–75. https://doi.org/10.19184/jpe.v11i2.6449
Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora, 1(1), 841–856.
KompasTV. (2023). Akses Sulit, Ibu Hamil Terpaksa Ditandu Sejuah 8 Km. KompasTV, 17 April. Diakses pada: https://www.kompas.tv/article/398890/Akses-Sulit-Ibu-Hamil-Terpaksa-Ditandu-Sejuah-8-Km
Kristiana, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kantor BMD Syariah Wilayah Madiun. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Ponorogo, 118–137.
Kumarawati, N. M. R., Suparta, G., & Yasa, P. N. S. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis Jagaditha, 4(2), 63–75. https://doi.org/10.22225/jj.4.2.224.63-75
Kurniawan, P. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada PT Daya Perkasa. Jurnal Mandiri, 2(2), 315–330. https://doi.org/10.33753/mandiri.v2i2.46
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192.
Lomu, L., & Widodo, S. A. (2018). Pengaruh Motivasi Belajar dan Disiplin Belajar terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa. Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Matematika Etnomatnesia, 0(0), 745–751.
Mawardi, C. (2021). Viral Warga Rampi Luwu Utara Digotong 20 Km Pergi Berobat Ke Puskesmas. Tribunlutra. Diakses pada: https://makassar.tribunnews.com/2021/05/14/Viral-Warga-Rampi-Luwu-Utara-Digotong-20-Km-Pergi-Berobat-Ke-Puskesmas
Oki, A. (2009). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Makassar. Skripsi, Universitas Negeri Jakarta. https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/6216-Full_Text.pdf
Patimah, S., Wiska, M., & Gusteti, Y. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. Jurnal Manajemen Dewantara, 6(2), 143–152.
Prabowo, O. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 110–126. https://doi.org/10.36418/ink.v1i2.19
Prasetya, A. (2018). Analysis of Factors that Influence Employee Performance (Study on Permanent Employees in Operational Section of PT Wimcycle Indonesia - Surabaya). Profit, 12(1), 1–12. https://doi.org/10.21776/ub.profit.2018.012.01.1
Puspitasari, R. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Magelang. Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta.
Ratnawati, W., Setiawan, R., & Irawati, L. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Simetri Putra Perkasa. JKBM (Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen), 8(2), 228–239. https://doi.org/10.31289/jkbm.v8i2.7321
Safitri, N., Kurniaty, & Santi, A. (2022). Analisis Disiplin dan Motivasi Kerja Karyawan UD Bina Bersama Banjarmasin. Tesis, Universitas Islam Kalimantan.
Saluy, A. B., & Treshia, Y. (2018). Pengaruh Motivasi dan, Disiplin Kerja (Studi Kasus di Perusahaan PT IE ). Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 02(January), 50–70.
Saputri, L. T., Fudholi, A., & Sumarni, S. (2014) Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Pelayanan Farmasi, 4(1), 63–68.
Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana di Divisi Operasi PT Pusri Palembang. Psikis: Jurnal Psikologi Islam, 1(2), 43–53.
Siswanto, B. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JIMS: Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 7(2), 77–87.
Sugiyono, S. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, 1(1), 66–82. https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1247
Suryandika, M., Wijasa, D. I., & Mars. (2016). Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Omni Alam Sutera pada Tahun 2016 Maulana. Studia Rossica Posnaniensia, 40(1), 285–292. https://doi.org/10.14746/strp.2015.40.1.28
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal of Management Review, 3(2), 321–325. http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2514
Tarigan, B., & Priyanto, A. A. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi), 20(1), 1–10. https://doi.org/10.22225/we.20.1.2890.1-10
Turang, R. C., Kindangen, P., & Tumiwa, J. (2015). Influence of Leadership Style, Motivation, and Work Discipline on Employee Performance in PT Dayana Cipta. Journal. Sam Ratulagi University. Indonesia
Widayati, C. C., Anah, S., & Usman, M. (2022). Pengaruh Knowledge Management, Skill, dan Attitude terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Sun Life Syariah di Jakarta). Dinasti Review: Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 3(1), 128–138. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.848
Worang, A., & Runtuwene, R. F. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 10–16. https://doi.org/10.35797/jab.8.2.2019.23509.10-16
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Kurniati Tarae, Ocky Sundari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with Jurnal Maksipreneur agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the Jurnal Maksipreneur right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share (copy and redistribute the material in any medium or format) and adapt (remix, transform, and build upon the material) the work for any purpose, even commercially with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in Jurnal Maksipreneur.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in Jurnal Maksipreneur. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
