Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Seko

Kurniati Tarae; Ocky Sundari

doi:10.30588/jmp.v13i2.1561

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Seko

Kurniati Tarae⁽¹⁾, Ocky Sundari^(2*),

(1) Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga, Central Java,
(2) Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga, Central Java,
(*) Corresponding Author

Abstract

This study aims to examine the effect of motivation and discipline on employee performance. The population of this study were all employees of UPT Puskesmas Seko. The sample of this research is 60 people. The analysis technique used in answering the hypothesis is multiple linear regression, in the processing process is assisted by the Statistical Package for The Social Sciences (SPSS) software version 23. Based on testing the results of the research show that 1) motivation has a positive effect on the performance of UPT Puskesmas Seko employees. The more encouragement or motivation an employee has, the better the employee's performance will be. Motivation can be received from various aspects starting from the relationship between superiors and subordinates, work environment, salary, and facilities provided. 2) discipline has a positive effect on employee performance. The disciplined attitude possessed by UPT Puskesmas Seko employees makes employees always comply with laws and regulations and carry out obligations as they should. Besides that, discipline can also help UPT Puskesmas Seko employees to understand the work problems given by the leadership so that no employee underestimates and violates the rules so that employees will get better.

Keywords

Discipline; Employee motivation; Employee performance

References

Agustian Oki. (2009). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik (Bps) Kota Makassar. Universitas Negri Jakarta, 75. Https://Digilibadmin.Unismuh.Ac.Id/Upload/6216-Full_Text.Pdf

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. Https://Doi.Org/10.30737/Jimek.V2i1.427

Astuti, A. D. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Di Kabupaten Cilacap. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 5(2), 150. Https://Doi.Org/10.21831/Amp.V5i2.13931

Aturizki, L., Martini, N. N. P., & Puspitadewi, I. (2022). Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Pada Karyawan Counter Handphone OPPO Di Kabupaten Situbondo. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 3(5), 73–86. Https://Jurnalintelektiva.Com/Index.Php/Jurnal/Article/View/689

Bagaskara, B. I., & Rahardja, E. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Cen Kurir Indonesia, Jakarta). Diponegoro Journal Of Management, 7(2), 80–90. Https://Ejournal3.Undip.Ac.Id/Index.Php/Djom/Article/View/20909

Beno, J., & Irawan, D. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Penindo Ii Teluk Bayur Padang. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 20(1), 61–74. Https://Doi.Org/10.33556/Jstm.V20i1.218

Budiman, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Smk Ksatrya Jakarta. JURNAL EKOBIS: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 9(1), 40–55. Http://Ejournal.Stiemj.Ac.Id/Index.Php/Ekobis40

Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting And Management Journal, 2(1), 11–19. Https://Doi.Org/10.55208/Aj.V2i1.27

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33.

Ghozali, I. (2010). Analisis Multivariat Dengan Program SPSS (Empat). Erlangga.

Hasan, Y. Y. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Puskesmas Kota Timur Gorontalo. 1–7.

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V. ’, & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 58–69. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V3i2.161

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. Https://Doi.Org/10.32502/Jimn.V10i1.2929

Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering And Management (JUST-ME), 2(02), 46–52. Https://Doi.Org/10.47398/Justme.V2i02.17

Ilyas, Y., & Amelia, K. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Zc. Assembling Pt. Xyz. 14(2), 117–131.

Indrianti, R., Djaja, S., & Suyadi, B. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Belajar Terhadap Hasil Belajar Mata Pelajaran Prakarya Dan Kewirausahaan. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 11(2), 69. Https://Doi.Org/10.19184/Jpe.V11i2.6449

Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 841–856.

Kompastv, M. (2023). Akses Sulit, Ibu Hamil Terpaksa Ditandu Sejuah 8 Km. Https://Www.Kompas.Tv/Article/398890/Akses-Sulit-Ibu-Hamil-Terpaksa-Ditandu-Sejuah-8-Km

Kristiana, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor BMD Syariah Wilayah Madiun. Skripsi, 118–137.

Kumarawati, N. M. R., Suparta, G., & Yasa, P. N. S. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis JAGADITHA, 4(2), 63–75. Https://Doi.Org/10.22225/Jj.4.2.224.63-75

Kurniawan, P. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Pt. Daya Perkasa. Jurnal Mandiri, 2(2), 315–330. Https://Doi.Org/10.33753/Mandiri.V2i2.46

Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192. Https://Www.Journal.Unrika.Ac.Id/Index.Php/Beningjournal/Article/View/2445

Lomu, L., & Widodo, S. A. (2018). Pengaruh Motivasi Belajar Dan Disiplin Belajar Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa. Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Matematika Etnomatnesia, 0(0), 745–751.

Mawardi, Chalik. (2021). Viral Warga Rampi Luwu Utara Digotong 20 Km Pergi Berobat Ke Puskesmas. Tribunlutra. Https://Makassar.Tribunnews.Com/2021/05/14/Viral-Warga-Rampi-Luwu-Utara-Digotong-20-Km-Pergi-Berobat-Ke-Puskesmas

Patimah, S., Wiska, M., & Gusteti, Y. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. Jurnal Manajemen Dewantara, 6(2), 143–152.

Prabowo, O. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Inkubis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 110–126. Https://Doi.Org/10.36418/Ink.V1i2.19

Prasetya, A. (2018). Analysis Of Factors That Influence Employee Performance (Study On Permanent Employees In Operational Section Of PT Wimcycle Indonesia - Surabaya). Profit, 12(1), 1–12. Https://Doi.Org/10.21776/Ub.Profit.2018.012.01.1

Puspitasari, R. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadapkinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Magelang.

Ratnawati, W., Setiawan, R., & Irawati, L. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Simetri Putra Perkasa. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 8(2), 228–239. Https://Doi.Org/10.31289/Jkbm.V8i2.7321

Safitri, N., Kurniaty, & Santi, A. (2022). Analisis Disiplin Dan Motivasi Kerja Karyawan Ud. Bina Bersama Banjarmasin. المجلة المصریة لعلم النفس الإکلینیکی والإرشادی, 10(1), 1–52. Https://Doi.Org/10.21608/Pshj.2022.250026

Saluy, A. B., & Treshia, Y. (2018). Pengaruh Motivasi Dan, Disiplin Kerja ( Studi Kasus Di Perusahaan PT IE ). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 02(January), 50–70.

Sari, M., & Masruroh, F. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang. Mahasiswa Administrasi Negara, 02(02), 36–51.

Siswanto, B. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Αγαη, 8(5), 55.

Sugiyono. (2013). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D. Https://Anyflip.Com/Utlqr/Qtha/Basic

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. JURNAL Semarak, 1(1), 66–82. Https://Doi.Org/10.32493/Smk.V1i1.1247

Suryandika, M., Wijasa, D. I., & Mars. (2016). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Omni Alam Sutera Pada Tahun 2016 Maulana. Studia Rossica Posnaniensia, 40(1), 285–292. Https://Doi.Org/10.14746/Strp.2015.40.1.28

Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.

Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Of Management Review, 3(2), 321–325. Http://Jurnal.Unigal.Ac.Id/Index.Php/Managementreviewdoi:Http://Dx.Doi.Org/10.25157/Mr.V3i2.2514

Tarigan, B., & Aria Aji Priyanto. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 1–10. Https://Doi.Org/10.22225/We.20.1.2890.1-10

Widayati, C. C., Anah, S., & Usman, M. (2022). PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL, DAN ATTITUDE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT SUN LIFE SYARIAH DI JAKARTA). 3(1), 128–138.

Worang, A., & Runtuwene, R. F. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 10. Https://Doi.Org/10.35797/Jab.8.2.2019.23509.10-16

DOI: https://doi.org/10.30588/jmp.v13i2.1561