Hubungan Antara Stres Kerja dengan Prestasi Kerja Pada Tenaga Sales Motor Yamaha (Studi Pada CV. Sumber Baru Niaga Yogyakarta)
(1) Program Studi Psikologi Umum Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
(2) Program Studi Psikologi Umum Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
(3) Program Studi Psikologi Umum Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
(*) Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan prestasi kerja pada sales motor Yamaha (CV. Sumber Baru Niaga Yogyakarta). Penelitian ini terdiri dari variabel tergantung dan variabel bebas yaitu prestasi kerja dan stres kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuantitatif dengan cara menyebarkan skala pada sales di CV. Sumber Baru Niaga Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa hasil analisis korelasi product moment (Pearson) ini menunjukkan = -0.026 dengan taraf tidak signifikan p = 0,889 (p > 0,01) artinya tidak ada hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan prestasi kerja maka hipotesis yang diajukan ditolak.
Kata Kunci : Stres Kerja, Prestasi Kerja.
Full Text:
PDFReferences
Ferrinadewi, E. (2008). Merek dan psikologi konsumen. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Hariandja, M. T. E. (2007). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta. PT. Grasindo.
Harrisma, O. K & Witjaksono, A. D. (2013). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Jurnal Ilmu Manajemen. 1(2), 650-653. Surabaya: Universitas Negeri Surabaya.
Losyk, B. (2007). Cara mengatasi stress dan sukses di tempat kerja. Jakarta. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Roring, M. Y., Soegoto, A. S., & Dotulong, L. (2014). Stress kerja, lingkungan kerja dan pengaruhnya terhadap prestasi pegawai pada biro umum SETDA provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA. 2(3), 1359-1368. Manado: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi Manado.
Sinaga, M.T. & Sunardi, H.P. (2013). Analisis pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Bardie Puritama. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis. 13(2), 77-90. Jakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Krida Wacana.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Edisi ke-1. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Supriyanto, A. S & Maharani, V. (2013). Metodologi penelitian manajemen sumberdaya manusia. Malang: UIN-MALIKI PRESS (Anggota IKAPI).
Widhiastuti, H. (2002). Studi meta-analisis tentang hubungan antara stress kerja dengan prestasi kerja. Jurnal Psikologi. 1, 28-42. Semarang: Fakultas Psikologi, Universitas Negeri Semarang.
Article Metrics
Abstract view : 754 timesPDF - 10 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
