Pratama S., K. I. and Tanuwijaya, J. (2023) “Pengaruh Flexible Work Arrangement (FWA), Compensation, dan Career Development terhadap Job Satisfaction dan Pengaruhnya terhadap Turnover Intention dan Job Performance”, Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 12(2), pp. 546–559. doi: 10.30588/jmp.v12i2.1151.