Pratama S., K. I., & Tanuwijaya, J. (2023). Pengaruh Flexible Work Arrangement (FWA), Compensation, dan Career Development terhadap Job Satisfaction dan Pengaruhnya terhadap Turnover Intention dan Job Performance. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 12(2), 546–559. https://doi.org/10.30588/jmp.v12i2.1151