Pengaruh Keberhasilan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Kota Yogyakarta

Agnesia Octaviani(1*), Bening Hadilinatih(2),

(1) Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
(2) Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini terdapat ada banyak prestasi dan penghargaan yang telah diperoleh Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Kota Yogyakarta, namun ada terdapat problematika yang mempengaruhi kepemimpinan terhadap kinerja aparatur Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Kota Yogyakarta seperti jangka waktu proses perijinan masih dirasa lama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh keberhasilan kepemimpinan terhadap kinerja aparatur Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Kota Yogyakarta.

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data di dapat dengan wawancara, dokumentasi dan observasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik snowball dengan jumlah sampel 15 responden. Uji keabsahan data dengan menggunakan teknik pengumpulan data. Sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif analitis.

Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan Dinas Penanaman Modal dan perizinan Kota Yogyakarta sudah dikategorikan baik, dilihat dari koordinasi, komunikasi, pengambilan keputusan dan motivasi yang baik sehingga dinilai berhasil. Dalam kinerja Dinas Penanaman Modal dan perizinan Kota Yogyakarta juga dapat dinilai cukup baik, dilihat dari indikator ketepatan kerja, ketelitian kerja, keberhasilan kerja dan tuntunan menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan baik, sehingga dapat memberikan pengaruh yang baik kepada pegawai. Adapun kekurangan yang terjadi meliputi proses ijin yang masih dirasa lama.


Keywords


Kepemimpinan dan Kinerja

Full Text:

PDF

References


Djatmika, Sastra. 1964. Hukum Kepegawaian Di Indonesia. Jakarta: Djembatan.

Gibson, et all. 1995. Organisasi, Perilaku, struktur, Proses. Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga.

Gomes, Fautino Cordoso. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andy Offset.

Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.

Kartono, K. 1982. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Kriyantono, Rachmat. 2006. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Prenada

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Moleong, L. J. 2004. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Nawawi, Hadari. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Pamudji, S. 1986. Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara. Pamudji, S. 1992. Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Ranupandojo, H, Suad Husnan. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-UGM.

Sudarmayati. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sugiono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Suhirman, dkk. 2002. Merancang Kebijakan Perijinan yang Pro Pasar dan yang Sensitif pada Kepentingan Publik: Studi Kajian Perijinan Transpormasi dan Usaha Kecil Menengah di Kota Tasikmalaya dan Kota Bekasi.

Laporan Penelitian Bandung Institute of Government Studies (BIGS), PEG dan USAID.

Strong, C.F. 1951. Moderm Political Constitutions. London. Sidgwick &Jackson.

Widodo, Suparno Eko. 2014. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Muallidin, Isnaini. 2012. Implementasi Reformasi Organisasi Perizinan di Dinas Perizinan Kota Yogyakarta. Yogyakarta: Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Vol. 15, No 3: 246-255.

Putri, Sonnia Indah. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada PT Kurnia Alam Perista Kudus [Skripsi]. Semarang: Universitas Diponegoro.

Rahayu, Istrie Murni. 2008. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai [Skripsi]. Yogyakarta: Universitas Proklamasi 45.

Academia. (Maret 2012). Implementasi Reformasi Organisasi Perizinan Di Dinas Perizinan Kota Yogyakarta. Diperoleh 28 September 2017, dari http://www.academia.edu/20445292/Implementasi_Reformasi_Organisasi _Perizinan_Di_Dinas_Perizinan_Kota_Yogyakarta_Isnaini_Muallidin

PERUNDANG-UNDANGAN

Peraturan Pemerintah nomor 8 Tahun 2003 Tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah, Pemerintah Kota Yogyakarta.

Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 09 Tahun 2007 Tentang Penyelenggaraan Perizinan Kota Yogyakarta.

Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat Daerah dan Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Yogyakarta.

Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan, Kedudukan dan Tugas Pokok Dinas Daerah.

Peraturan daerah Kota Yogyakarta Nomor 17 tahun 2005 tentang Pembentukan, Organisasi dan Tata Kerja.




DOI: https://doi.org/10.30588/jep.v4i1.791

Article Metrics

Abstract view : 173 times
PDF - 3 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Agnesia Octaviani, Bening Hadilinatih

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Jurnal Enersia Publika ini sudah di Indeks oleh:

   

 

Jurnal Enersia Publika, Energi, Sosial dan Kebijakan Publik: Diterbitkan oleh Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Organized by Administrasi Publik Department, Universitas Proklamasi 45, Yogyakarta, Indonesia

Published by Universitas Proklamasi 45, Yogyakarta, Indonesia

ISSN 2579-924X